Vesthimmerlands Kommune har besluttet, at alle 8. klasseseleverne skal i virksomhedspraktik. Dette gælder også for EUD eleverne, der løbende skal ud i et praktikforløb. Her mener direktør hos NCO, Michael Jørgensen, at virksomhederne i Vesthimmerland skal gøre en ekstra indsats for at åbne op og give eleverne et værdifuldt forløb.
Michael er næstformand i DI Aalborg, og ifølge ham er det vigtigt at koble erhvervslivet og praktikken sammen. Eleverne skal selv sørge for at finde deres praktikplads, og derfor er det essentielt, at virksomhederne gør sig attraktive, så eleverne vælger netop deres virksomhed.
Michael fortæller, at holdningen nok har været, at eleverne har svært ved at få lov til at få den praktiske erfaring, fordi de mest har fået en observerende rolle, når de var i virksomhedspraktik. På den måde kan det være svært for eleverne at mærke, om de kan se en fremtid inden for den valgte branche, og derfor har han indført et helt nyt tiltag i sin virksomhed.
En solskinshistorie fra sidste års praktik
NCO har lavet et forløb, hvor deres praktikant er i centrum, og det har vist sig at være en succes. Her havde NCO en ung mand i praktik i 3 uger, hvor der var fokus på at være en del af en arbejdsplads – men også at afprøve forskellige muligheder i en virksomhed som NCO.
Derfor startede de med at holde en ansættelsessamtale med Niclas, der går i EUD klasse, hvor de blev enige om et praktikforløb. Herefter sendte NCO en mail ud omkring praktiske informationer, såsom hvornår og hvor Niclas skulle møde, hvad han skulle huske at medtage, og at praktisk tøj også ville være en fordel. Dette skabte tryghed hos Niclas, som vidste, hvordan hans forløb ville se ud. Derudover knyttede NCO Birgitte på som kontaktperson, så Niclas havde én at gå til med eventuelle spørgsmål. Forløbet blev afsluttet med et par dage i et ”living lab”, hvor Niclas blev guidet af 2. års eleven Sebastian, og fik lavet et flot resultat. Efterfølgende blev forløbet evalueret, hvad var godt, hvad kan gøres bedre, og om det havde været et godt forløb.
Netop dét med at sætte praktikanten i centrum har vist sig at være en succes. Og Niclas har nu valgt at starte som murerlærling hos NCO den 1/10. Både på grund af de trygge rammer, men også fordi han fik lov til at mærke efter, om faget var inden for hans interessefelt ved at få lov til at udføre mindre mureropgaver. Og allerede nu arbejder Niclas hos NCO.
Et opråb til andre virksomheder
Med baggrund i den gode historie vil Michael derfor også opfordre andre virksomheder i kommunen til at lave et attraktivt forløb for de elever, som skal i praktik:
”Hvis vi skal have flere unge mennesker til at gå vores vej og gøre os attraktive, bliver vi nødt til at sælge varen. Vi skal lave en plan, gøre det interessant og formidle det ud på skolerne, så vejlederne kan videreformidle det til eleverne” lyder det fra Michael Jørgensen.
Så hvis du også ønsker at få en praktikant fra 8. klasse til efteråret, kan det uden tvivl ende med at være en god oplevelse for både dig og din virksomhed, men også for eleven som får lov til at blive klogere på sin fremtid